太陽因各類歧視&騷擾&報複行為被多次起訴球館安全也存在漏洞

籃球資訊05月18日宣 據ESPN記者Baxter Holmes報道，菲尼克斯太陽自去年11月以來，已在近7個月內被現任或前任員工起訴了4次，指控涉及各類歧視、騷擾和報複行為。

據報道，最新一起訴訟是由太陽安全安保和風險管理總監Gene Traylor的代理律師提起的。在訴訟中，Traylor表示自己在2023年向管理層提交了一份報告，其中指出了太陽和水星多起安全隱患：一名兼職員工被發現在職期間盜取價值超四萬美元的商品；一名仇恨者打斷了太陽高管之間的合影活動；一名政界人士在機場騷擾了水星球員，導致球隊航班延誤。Traylor表示，這份指出球隊安全問題的報告，導致自己被太陽管理層實施了報複，包括近一年後被降職，和阻撓自己因癌症申請的受保障休假。

但太陽方麵發言人回應稱，Traylor的代理律師之一Sheree Wright是一名身背處罰的“問題律師”。她曾多次違反職業行為準則被州最高法院兩次處分。太陽方麵指責Traylor和Wright捏造了荒謬的指控。但Traylor和Wright則表示，太陽試圖通過誹謗性的人身攻擊來轉移公眾視線。

該訴訟中還指出，太陽已多次未通過球館安全審查。2023年和2024年底，菲尼克斯警方兩次對太陽主場球館進行安檢測試，便衣警察藏匿的刀具和槍支均未被安檢發現。2025年初，NBA對球隊主場球館進行了例行安全審查，太陽仍未通過該次測試。三位球隊消息人士透露，自2024年以來，太陽已多次未能通過聯盟的安全審查，但太陽方麵否認了這一說法。

除此之外，太陽在過去7個月內還被三名前員工分別起訴過三次，指控涉及種族歧視、年齡歧視和性騷擾。太陽方麵一位女性發言人指出，這四起訴訟均律師Wright代理，她試圖通過這種方式敲詐球隊。但Wright表示，這些指控並非毫無依據，而是有確鑿證據支持的。而在今年4月，太陽“高級團隊成員關係專家”Vicente Gonzales公開表示，太陽內部存在不當行為，表達了對員工、管理層及領導層行為的擔憂。Gonzales表示自己無法針對太陽內部的負麵情況做任何改善，沒有人會支持並采納他的想法，太陽內部沒有處理這類問題的係統。

據了解，這不是太陽第一次出現涉及歧視、騷擾和報複行為的指控。2021-22年間，太陽老板羅伯特-薩沃因不當行為指控被NBA調查，最終薩沃因職場霸淩和種族歧視被NBA罰款1000萬美元，並禁賽一年。隨後太陽承諾徹底改革球隊工作場所文化，而聯盟則要求太陽在三年內進行整改，建立職場行為監管係統，並報告員工重大不當行為和解決方案。2023年，伊什比亞收購太陽並成為新老板，承諾為員工打造最好的工作環境。

綜上所述，太陽目前不僅在球館安全方麵存在漏洞，內部文化改革方麵也未見成效。球隊沒有消除前任老板薩沃留下的歧視和騷擾問題。由於太陽現在仍處於聯盟規定的三年整改期，這可能會促使聯盟對太陽進行進一步審查和監管。

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