撰稿/寒冰 在老特拉福德的大雨中,阿莫林和隊員們一一擁抱,慶祝球隊本季英超的第二場勝利,戲劇而又艱難地戰勝切爾西後,他和全隊身上的壓力都為之一輕。
隨著上周拉什福德帶領巴薩征服聖詹姆斯公園,拿到當場最佳球員獎,再加上此前霍伊倫、奧納納都在新球隊首秀出彩,C羅的評價曼聯的“魚缸效應”含金量還在繼續上升。幸虧曼聯拿下了切爾西,否則曼聯的笑話和議論會一直在本周延續。
過去幾個賽季,從曼聯出走的球員多有大放異彩,本季開始以來,這一局麵仍在延續。除了上周梅開二度的拉什福德,霍伊倫在那不勒斯首秀進球,奧納納在特拉布宗體育首秀8次撲救當選比賽最佳,就連格林伍德也延續了火熱狀態,新賽季在馬賽5場2球4助攻。
曼聯球員“聚是一盤沙,散是滿天星”,對重返新生的球員而言自然是幸事。但對曼聯而言,卻是無奈且苦澀的尷尬。
“重生”的奧秘
毫無疑問,拉什福德是C羅“魚缸效應”論最新的驗證。作為後弗格森時代曼聯青訓最傑出的代表,拉什福德不是沒有證明過自己的能力。遺憾最終還是在與新帥阿莫林徹底決裂後,不得不選擇離開。拉什福德並非自律型球員,幾乎因紀律和私生活問題與每位主帥都有過齟齬。但即便如此,巴薩主帥弗裏克依然堅定地選擇他,隻因他更看重的是曼聯青訓精英的足球才華。
為英國弱勢兒童爭取免費校餐的慈善活動,讓拉什福德得到了威廉王子親自授勳的表彰;個人著作《你是冠軍》(You Are a Champion)長期占據英國兒童暢銷書榜單第一,但這些榮耀帶來的輿論狂歡有多熱烈,競技低穀期讓他承受的輿論壓力就有多瘋狂。2024年初因私生活問題被滕哈赫內部處罰後,拉什福德已成為輿論和球迷眼中的“害群之馬”。矛盾在阿莫林去年上任後徹底爆發,葡萄牙新帥比滕哈赫更嚴苛,拉什福德隻能主動選擇離開。
今年上半年租借阿斯頓維拉時,他的狀態已有所恢複。此前拉什福德找到英超著名的“生活教練”丹·多納奇,調整身心狀態。後者因獨特的身心鍛煉方法,在英超廣受歡迎。包括曼城的斯通斯在內有多名英超球員是他的長期客戶,他可以幫助球員在“效率、力量、敏捷性等方麵取得顯著提升”。今年3月拉什福德特意贈送一件維拉球衣給丹·多納奇,感謝他對自己恢複狀態的幫助。
但拉什福德徹底迎來脫胎換骨,還是離開曼聯。為何離開,才能“重生”?拉什福德自己的答案是:“在巴薩,教練更信任球員的直覺。”滕哈赫的確曾經激活過拉什福德的潛力,但僵化的戰術紀律,逐漸消磨了他的靈感。高壓管理的阿莫林更是如此,偏執的3後衛體係也讓拉什福德無法找到自己的定位。
被重視和被尊重
曼聯球員“散是滿天星”,很重要的因素是在曼聯不被重視。桑喬的“代領盒飯”事件對職業球員而言,近乎羞辱。曼聯輸掉曼市德比後,拉什福德參加了早已應允的好友生日派對,他也準時參加了次日球隊的晨練。但英國媒體、球迷和名宿的三重“網暴”,讓拉什福德認為自己被全世界針對。作為教練的滕哈赫沒有回護球員,轉而扶持加納喬,以最直接的方式表現了對拉什福德的無視。
阿莫林同樣如此,去年上任伊始給了拉什福德主力地位,但對埃弗頓賽前的夜店之旅讓他被徹底放棄。阿莫林甚至放出“寧願讓助教坐替補席”的狠話,直接將拉什福德放逐到了阿斯頓維拉。但今夏巴薩的弗裏克全然不同,德國教練非常欣賞拉什福德的能力。畢竟巴薩的球探團隊早在很久前,就已遞交詳盡的報告希望俱樂部簽下這位“大英帝星”。
拉什福德在巴塞羅那得到了全方位的幫助。加盟後他很快就離開了酒店,搬入俱樂部幫忙尋找的寓所。同時,他的西班牙語課也按部就班。盡管語言還存在障礙,但融入更衣室非常順利。與滕哈赫和阿莫林不同,弗裏克和拉什福德的溝通頻繁且順暢。拉什福德也深知盡快融入全新文化的重要性,他在巴薩更衣室總是樂於助人,低調行事。
弗裏克也為拉什福德量身定製訓練計劃和比賽定位,並給予他在曼聯沒有的戰術自由。類似的心理狀態變化,也發生在桑喬、麥克托米奈、霍伊倫和奧納納身上,在曼聯他們是稍有失誤即被千夫所指的平庸球員,但“出曼聯”後,他們沒有這樣沉重的“複興豪門”使命,也都得到了在曼聯得不到的戰術意義和人格意義上的雙重尊重。
拉什福德們“換了魚缸”就能複活,更凸顯的是曼聯俱樂部文化的結構性問題。
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